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社員同士が仲良くなる仕組み作り

当社では「 EG 」を取り入れています!

「 EG 」とは・・・
100の質問に答え、その人の「思考特性」・「行動特性」を
分析し見える化したもの。

思考パターンは主に4つに分けられます。
〇分析型…合理的な思考を持ち、理由・目的を重視
〇構造型…プロセスやガイドラインを重視
〇社交型…人と人との関係性を重視
〇コンセプト型…新しいアイデア・他の人と違うことが好き

EGについては下記のURLで詳しく解説されています!

https://www.emergenetics.com/japan/emergenetics_explained/

当社では、
一人ひとりのデータを印刷して壁に貼り掲示しており、
名前の部分の色もそれぞれの顕性の色にしています。

そうすることで、一目でそれぞれの色がわかる仕組みに…!

色それぞれで、考え方などが変わってくるので
「この人はこんな考え方・性格なんだ!」と
知ることができるのでおもしろい!

特性を知りながら接することができるので
それぞれの個性を仕事に活かすこともできます。

EGを行っていることも
社員の仲の良さ・社内の雰囲気の良さの理由の一つです!

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